2005年12月14日

コーポレイトディレクション☆筆記試験&セミナー

ランキング(´∀`∩

ご無沙汰になっちゃいました。おにぎりです。
しばらくエントリーできなくて申し訳ありません。
今週はドイツ証券のインターンが始まっていますね。
ホテルに缶詰にされ、ひたすらバリュエーション。
さて、今年はどのくらい内定者を出すのでしょうか?

ところで、戦略コンサルの中で唯一日本資本の会社、コーポレイトディレクション(CDI)
新卒エントリーを開始いたしました。
ボストンコンサルティンググループを飛び出した人たちが作りあげた会社です。
産業再生機構COOの冨田氏はCDI設立者の一人です。

内定者は5人前後
以下詳細です。


 

 <CDIとは>

CDI のユニークネス

「Real Change Agent」を目指して設立された、日本をベースとする最大手の独立系戦略コンサルティングファーム


「日本企業の変革を実現したい。クライアントにとって本当に意味のあるコンサルティングサービスを提供したい」
日本のマネジメントシーンにおける「Real Change Agent」(企業変革の現実化請負人)を目指し、外資系戦略コンサルティングファームに在籍していたコンサルタント10名によってCDI は設立されました。

東京オフィスのみで意思決定できるため、組織や人事制度、カルチャーを設計する自由度が高く、クライアントに対しても実効性の高いサービスを柔軟に設計することができます。

CDI は、資本の独立性を保ちながら、質量ともにトップクラスの戦略コンサルティングファームに成長した世界的にも稀有な存在です。


経営トップ層に加え、ミドル層までも巻き込むアプローチ

経営トップ層のみでなく、ミドル層の意識/行動をも変えなければ、日本企業の変革は現実化しません。CDI は「企業は戦略なり」という発想から経営トップ層に戦略の提言をするのみではなく、「企業は人なり」という日本企業の特性に合わせ、ミドル層と共に戦略の実行/定着のための共同作業に積極的に取り組みます。

「Real Change」に不可欠な長期的コミットメント

日本企業の変革を現実化するために、性格の異なる3つのステップに対して、地道に辛抱強く取り組みます。その期間は数年に渡ることも少なくありません。

広がるサービス領域

設立以来「Real Change Agent」としてクライアントの抱える問題に真摯に向き合ってきた結果、戦略的投資銀行サービス*やベンチャーサポートサービス*など、既存の戦略コンサルティングの枠を超えたサービスを提供するようになりました。また、最近活発な企業再生の分野にも、他の戦略コンサルティングファームに先駆けて取り組んできました。

「Real Change」を担うコンサルタントの中長期的な育成

実効性の高いサービスを提供するためには、豊富なプロジェクト経験に基づいたコンサルタントとしての成熟が極めて重要です。CDI では、安易に“UP or OUT”に頼らず、「Real Change Agent」足る資質を有している新卒の人材を厳選採用し、中長期的に育成する人事方針を実践してきました。その結果、新卒入社のスタッフの比率が6割以上と他の戦略コンサルティングファームと比べて非常に高くなっています。

<採用プロセス>

セミナー/適性試験

コンサルティング及びCDI に関する説明、担当パートナーの紹介をさせていただきます。適性試験も実施いたしますので、必ずご参加ください。
第1・2回と第3・4回では、セミナーを担当するパートナーが異なります。グループディスカッション以降のパートナー別採用プロセス(「担当パートナー制採用」)は、参加されたセミナーを担当するパートナーの中から選択していただきます。担当パートナーの紹介をご覧になった上で、参加されるセミナーを選択してください。
どのパートナーのプロセスに進むかを選択していただくのは、グループディスカッションの時になります。


グループディスカッション

4〜6名程度で設定された議題についてディスカッションをしていただきます。
仮説構築、論理的思考、コミュニケーション、タイムマネジメントなどがチェックポイントとなります。


担当パートナー制採用

中期的に育成を担当するパートナー自らが、基準を定め、プロセスを設計し、採用を行います。
セミナーで選択した各パートナーのプロセスに参加していただきます。

セミナー概要及びエントリー

内容

経営コンサルティング業務及びCDI の概要の説明、質疑応答、採用適性試験


開催日時及び開催場所

第1回セミナー
開催日時: 2006年1月 25日(水) 13:00 - 17:00
開催場所: 都市センターホテル コスモス1
募集期間: 2005年12月19日(月)〜2006年1月23日(月)

第2回セミナー
開催日時: 2006年2月 5日(日) 13:00 - 17:00
開催場所: 都市センターホテル コスモス2
募集期間: 2006年1月16日(月)〜2006年2月2日(木)

第3回セミナー
開催日時: 2006年2月 25日(土) 13:00 - 17:00
開催場所: 都市センターホテル コスモス1
募集期間: 2006年1月30日(月)〜2006年2月23日(木)

第4回セミナー
開催日時: 2006年3月 6日(月) 13:00 - 17:00
開催場所: 都市センターホテル オリオン
募集期間: 2006年2月13日(月)〜2006年3月2日(木)

*会場地図(PDF形式:124KB)


当日持参して頂くもの

小論文
題目:「自分史における改革」
(1)これまでに経験した成功と失敗、(2)そこから分析する自分の強み/弱みに言及してください。 A4用紙に800字以内
履歴書
英和辞典
筆記用具

詳細、エントリーはこちら


*********************************

ここの採用は独特で、担当パートナー制をとっております。
つまりパートナーによって選考過程が異なるということです。
論文、筆記、GDを通過すると懇親会があるのですが、
そこでパートナー自身から採用方針を聞かされます。
ジョブの場合もあればプレゼンの場合もあります。

ぜひ、挑戦してみてください。

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posted by おにぎり(´∀`∩ at 14:06| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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